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留学法国毕业生求职试用期规定

2018-08-02 15:50:00 来源:网络论坛资料下载

        新东方在线小编为大家带来了留学法国毕业生求职试用期规定,希望对大家的法语学习有所帮助!更多法语相关内容,尽在新东方在线多语网!

  很多法国留学的朋友在完成学业后,去各企业实习并且签订了劳动合同。根据合同,企业有三个月的试工期,并可顺延一次。相比之下,当地的学生试工期只有一至两个月。相信是许多法国留学的朋友都会遇到这样的疑惑,本 地学位和留学生的试工期长短不同,是由雇主说了算吗?留学e网查询了一下法国在试用期方面的法律规定,供法国留学的朋友参考。

  据悉,普通工人和职员的长期聘用合同(CDI)试工期是两个月。基层领导(领班、工段长)和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时,实习期可抵扣试工期的50%.若行业协议的规定更为优惠,则按行业协议执行。

  法国留学生求职,短期合同的试工期根据合同期而定。六个月以下的试工期按每周一天计算,但不得超过两周。六个月以上的合同的试工期为一个月。

  所以,法国留学生的试工期和其他员工不同,是否因为签订的劳动合同时间长短不同?可以朝这方面找找原因。

  此外,根据行业协议,长期聘书或工作合同可注明试工期可延长一次。其期限为:普通工人的试工期可延长四个月。基层领导和技术人员(车间主任和技术人员)的试工期可延长六个月。管理干部的试工期可延长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。

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本文关键字: 留学法国 法语学习 法国文化

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