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留学法国毕业生求职试用期规定

2018-08-02 15:50:00来源：网络

新东方在线小编为大家带来了留学法国毕业生求职试用期规定，希望对大家的法语学习有所帮助!更多法语相关内容，尽在新东方在线多语网!

　　很多法国留学的朋友在完成学业后，去各企业实习并且签订了劳动合同。根据合同，企业有三个月的试工期，并可顺延一次。相比之下，当地的学生试工期只有一至两个月。相信是许多法国留学的朋友都会遇到这样的疑惑，本 地学位和留学生的试工期长短不同，是由雇主说了算吗?留学e网查询了一下法国在试用期方面的法律规定，供法国留学的朋友参考。

　　据悉，普通工人和职员的长期聘用合同(CDI)试工期是两个月。基层领导(领班、工段长)和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时，实习期可抵扣试工期的50%.若行业协议的规定更为优惠，则按行业协议执行。

　　法国留学生求职，短期合同的试工期根据合同期而定。六个月以下的试工期按每周一天计算，但不得超过两周。六个月以上的合同的试工期为一个月。

　　所以，法国留学生的试工期和其他员工不同，是否因为签订的劳动合同时间长短不同?可以朝这方面找找原因。

　　此外，根据行业协议，长期聘书或工作合同可注明试工期可延长一次。其期限为：普通工人的试工期可延长四个月。基层领导和技术人员(车间主任和技术人员)的试工期可延长六个月。管理干部的试工期可延长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。

　　以上就是新东方在线小语种学习网为你带来的留学法国毕业生求职试用期规定，更多精彩敬请关注新东方在线法语频道(http://language.koolearn.com )。

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本文关键字: 留学法国 法语学习 法国文化

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